À propos de cet événement
38% des salariés considèrent que leurs managers directs sont des alliés dans la lutte contre les discriminations au travail*.
Les managers ont la lourde responsabilité de créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Leur rôle est crucial pour favoriser la collaboration entre des individus aux profils différents et permettre ainsi à l'entreprise de tirer le meilleur parti de la richesse de ses employés.
Lors ce webinaire, deux entreprises innovantes, Klaxoon et Epsa, partageront leurs bonnes pratiques en termes de diversité et d’inclusion, notamment lors des RDV clefs du management:
✅ Le recrutement de nouveaux talents
✅ Les rituels de management
✅ Le développement de nouvelles compétences
Une table ronde co-animée par Maxime Ruszniewski, CEO de Remixt et David Guillocheau, DG de Zestmeup avec la participation de Lauriane Carayon, Chief Customer Officer @Klaxoon et Cédric Laroyenne, Directeur de l’Engagement @EPSA.
*Source: Enquête Cegos
Proposé par
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Membre de l'équipe
Equipe Zest ZestEZ M
Solution d'engagement collaborateur
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Intervenant externe
Lauriane Carayon Chief Customer Officer @ KlaxoonLC I
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Intervenant externe
Cédric Laroyenne Directeur de l'Engagement @ EPSACL I
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Intervenant externe
Maxime Ruszniewski CEO @ RemixtMR I
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Intervenant externe
Cédric Laroyenne Directeur de l'engagement @ EPSACL I
Zestmeup
Une solution d'engagement collaborateur à 360° pour une entreprise épanouissante et performante.
