À propos de cet événement
Introduit en 2017, l'Accord de performance collective (APC) suscite toujours autant la méfiance des syndicats car le résultat de la négociation s'impose aux éléments individuels du contrat de travail du salarié et permet à la direction d'éviter la case PSE.
Les APC se signent aujourd'hui dans des PME comme dans des groupes internationaux avec des orientations plurielles.
En partenariat avec les cabinets Sextant Expertise et Brihi Koskas & Associés, nous vous proposons de mettre en discussion un état de lieu de cet objet sensible.
Pour en parler :
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