À propos de cet événement
Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique de rémunération et de partage de la valeur dans leur reporting de durabilité ?
- Avec quels engagements mesurables ?
Dans le cadre de la première étape du cycle Parle à ma RSE, Miroir Social, Orseu Ethix et UpCoop mettent en discussion le sens des indicateurs de rémunération et de partage de la valeur intégrés dans les rapports de durabilité.
L'occasion de voir si ces derniers contribuent à objectiver le dialogue social tout en servant de leviers de pilotage managériaux.
L'occasion également de parler de salaire décent et des conditions de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale.
Avec les interventions de (voir appel à témoignages*) :
- Simon Yonnet, chef de missions chez Orseu-Ethix
- Nadji Goubi, chef de missions chez Orseu-Ethix
- Arnaud Breuil, directeur des partenariats et de la coopération de Upcoop
- Valérie Delacourt, coordinatrice CFDT Groupe Crédit Agricole SA
- Bruno Henri, délégué général Sictame UNSA de TotalEnergies
- Florencio Martin, délégué syndical CFDT de Veolia Environnement SA
