StrengthsFinder, DISC, MBTI, WPmot : quel test de personnalité utiliser dans la formation ?

Le test de personnalité est aujourd’hui largement utilisé par les équipes Learning & Development dans les entreprises.

En effet, chaque parcours de formation doit débuter par une évaluation des connaissances et des compétences. Le test doit permettre de personnaliser l’accompagnement et les contenus de formation.

Cependant, il arrive encore que les tests de personnalité ne soient pas correctement exploités ou bien pas adaptés au besoin initial.

Quel est l’intérêt de faire appel à une évaluation des compétences ?

Comment s’assurer d’utiliser le test répondant à l’objectif défini pour la formation ?

Nous avons convié les experts du sujet pour un évènement exceptionnel.

Ils vous présenteront les tests de personnalité StrengthsFinder, DISC, MBTI, WPmot dans le détail : public cible, intérêt, coût de mise en place et conseils d’expert.

Nous partagerons également une vision précise et concrète de l’usage de ces tests de personnalité dans le cadre des formations que nous concevons et pilotons pour nos clients.

Rejoignez-nous pour un webinar d’une heure interactif et en direct 🔴

🎙 Les intervenants :

Françoise Quichaud - Consultante formatrice et experte WPmot (LinkedIn)

Claire Berthelemy - Consultante formatrice et experte MBTI (LinkedIn)

Pierre-Alain Laval - Consultant formateur et expert StrengthsFinder (LinkedIn)

Eric Chabrol - Directeur Projets France et expert StrengthsFinder - Texageres (LinkedIn)

Alexandre Oudart – CMO - Texageres (LinkedIn)