Webinaire Informations juridiques pour les collaborateurs payroll – mardi 21 octobre à 13h30
La loi-programme et l’accord d’été du gouvernement De Wever ont introduit certaines modifications légales dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité qui ont une incidence sur votre gestion du personnel et votre politique de prévention.
Vous souhaitez connaître les répercussions que cela pourrait avoir sur votre entreprise ? Participez à notre prochain webinaire Legal Insights, qui se tiendra le mardi 21 octobre à 13h30. À cette occasion, les consultants juridiques seniors Nathalie Lucas et Yves Labeeu vous expliqueront les conséquences des changements juridiques sur l’entrepreneuriat et l’emploi.
Au programme:
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Droit du travail | Le régime des heures de relance a été prolongé jusque fin 2025. Nos consultants juridiques analysent en détail ces heures supplémentaires fiscalement avantageuses. Vous bénéficierez aussi d’un état des lieux actualisé sur le travail de nuit, l’inclusion des horaires dans les règlements de travail, le plafonnement du délai de préavis et la réintroduction de la période d’essai.
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Sécurité sociale | À partir du 1er juillet 2025, les cotisations patronales ordinaires seront exonérées pour la partie de la rémunération qui dépasse le plafond trimestriel de 85.000 €. Par ailleurs, des changements ont été apportés à la législation concernant les emplois de fin de carrière et le RCC, ainsi que le congé parental pour les parents d’accueil. Nos consultants juridiques vous expliquent en profondeur tous les aspects et leurs conséquences.
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Fiscalité | Vos collaborateurs travaillent de nuit ou en équipes ? Dans ce cas, vous pourrez bénéficier d’une exonération du versement du précompte professionnel, sous réserve de certaines conditions. Nous nous penchons sur ces modifications fiscales, ainsi que d’autres aspects, notamment les RSII-RSICI, les faux véhicules hybrides rechargeables et la réforme de l’impôt des personnes physiques.
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Divers | Nous vous présentons un aperçu de l’état d’avancement des négociations interprofessionnelles pour les années 2025-2026, ainsi que sur la législation concernant les flexi-jobs, les obligations de formation et l’augmentation des chèques repas.
Les thèmes abordés peuvent encore changer ou être complétés en fonction de l’actualité législative. Suivez-nous sur LinkedIn pour vous tenir au courant.
Après le webinaire, nous avons prévu un moment pour répondre à vos questions.
Wil je het webinar in het Nederlands volgen? Schrijf je hier in: https://app.livestorm.co/attentia/webinar-legal-insights-voor-payrollers-2110