À propos de cet événement
En management comme en politique, la "règle des 100 jours" est déterminante pour la réussite d'une mandature. A l’occasion des élections Municipales 2020, de nouveaux cadres territoriaux prennent leurs fonctions ces prochaines semaines : cadres territoriaux, collaborateurs d’élus.... D’autres auront quelques mois pour convaincre ou rebondir dans une autre collectivité. Trait d’union entre les élus et les agents, ces cadres auront pour tâche de mobiliser les services sur de nouvelles orientations politiques et de créer les conditions pour que de nouveaux collectifs de travail s’articulent efficacement autour des politiques locales.
Les coachs et consultants de la Practice Secteur Public d’Oasys accompagnent au quotidien les Dirigeants et les Managers sur ces sujets pour développer carrière et leurs projets stratégiques.
Profitez de leur expertise pour engager au mieux cette nouvelle mandature.
Selon les contextes, la période actuelle est clé pour :
✅ Réussir sa prise de poste en se posant les bonnes questions sur son environnement mais aussi sur soi-même.
✅ Constituer un nouveau collectif de travail : codir de DG, Bureau municipal, Cabinet…
✅ Avoir un projet partagé mobilisateur : projets d’administration, projets de direction et de services rénovés.
Lors de ce webinaire, nous vous proposons d'échanger sur les questions de soft-skills, d'agilité, de rituels managériaux et de transformations à l'œuvre, pour les dirigeants territoriaux, cadres et collaborateurs d'élus.
Ce webinaire est organisé et introduit par Stéphane Jenck, Associé et Directeur Practice Secteur Public et co-animé par Elisabeth Guy-Dubois, ancienne élue locale de Paris et coach chez Oasys Consultants, spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et managériales.
Proposé par
Oasys est un cabinet de conseil, pluridisciplinaire, composé d’experts, consultants et coachs spécialisés qui accompagnent dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et les transformations de leurs organisations.
