Supermood vous invite à son événement

Comment optimiser le recrutement et l’engagement des Millennials ?

À propos de cet événement

66% des Millennials européens envisagent de quitter leur entreprise d'ici 2020*


Dans ce contexte, l'optimisation du recrutement et de l’engagement des 18-35 ans est un enjeu crucial de compétitivité et de marque employeur pour les entreprises.

Dirigeants de solutions technologiques RH qui accompagnent des centaines d'entreprises françaises au quotidien, Paul Cassarino (Directeur Général de Seekube) et Kevin Bourgeois (CEO de Supermood et data scientist) sont des témoins privilégiés du renouvellement générationnel dans le monde du travail. 

Ils co-animeront un webinar-débat qui répondra aux questions suivantes : 

  • Comment amortir le choc culturel des générations et favoriser l’alignement entre ses équipes actuelles et les talents Millennials pour maximiser leur intégration et leurs performances ?
  • Comment mesurer l'alignement culturel entre les talents Millennials et votre entreprise tout au long de leur cycle au sein de votre organisation, de l’expérience candidat à l’expérience collaborateur ? 
  • Quels leviers stratégiques mobiliser en interne (formation, solutions technologiques, communication) pour sourcer, attirer, recruter et intégrer les jeunes talents ? 
  • Quelles bonnes pratiques RH adopter pour créer des expériences candidats et collaborateurs engageantes, et ainsi renforcer votre marque employeur ? 


Vous n'êtes pas présent.e le mardi 30 juillet (11h) mais êtes intéressé.e par le webinar ? Inscrivez-vous et recevez la vidéo du webinar.


* Etude Deloitte Millennial Survey (2016).

Proposé par

  • Intervenant externe
    PC I
    Paul Cassarino DG & Co-Fondateur @ Seekube

    Directeur Général et co-fondateur de Seekube, plateforme de forums virtuels de recrutement d'étudiants et jeunes diplômés pour les entreprises.

Supermood

Supermood est une plateforme tout-en-un dédiée à l'écoute collaborateur