Pilotage RH par la data : la méthode gagnante de Servier

Comment Servier utilise l’automatisation pour transformer ses données RH en véritable levier stratégique ?

Grâce à l'automatisation des calculs et indicateurs RH, le groupe pharmaceutique Servier a profondément transformé sa manière de piloter sa masse salariale et ses effectifs. Découvrez comment l’adoption d’une solution SaaS dédiée a permis aux équipes RH et Finance de passer d'une logique de production manuelle à un pilotage stratégique axé sur l’analyse et l’action.

Au cours de ce webinar, Servier partagera son retour d’expérience structuré autour de quatre grands axes :

• Maîtriser le réel : Suivi précis de la masse salariale, pilotage fin des effectifs
• Anticiper pour mieux décider : Simulations budgétaires, scénarios et rolling forecast
• Analyser les écarts et effets : Identification rapide des écarts budgétaires et analyse
• Standardiser et sécuriser les reporting légaux : Production automatisée de rapports conformes.

Résultat ? Les équipes de Servier ont drastiquement réduit le temps passé à produire des indicateurs, libérant ainsi un espace précieux pour l'analyse approfondie, le conseil interne et la prise de décisions éclairées.

Inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier des enseignements concrets de Servier et découvrir comment, vous aussi, faire de vos données RH un levier décisif pour votre entreprise.