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À propos de cet événement
Ludmila Heitz et son équipe nous présenteront le projet innovant qui a mené les TL à l'obtention du prix numérique RH.
Le monde évolue rapidement et les besoins en matière de mobilité encore plus. Pour ne pas rater le métro, les tl ont dû se réinventer et se mettre en mouvement pour booster leur ADN d'explorateur. Si les innovations se développent à un rythme effréné pour la clientèle, qu'en est-il de nos collaborateur·ice·s ? Dans un secteur d’activité où seule la relation humaine fait la différence, le transport public se doit d’accompagner l’ensemble de son personnel dans cette (r)évolution et réinventer ses relations humaines. Mais comment susciter le développement des compétences digitales, des nouvelles méthodes de travail et technologies au sein d’une entreprise de 125 ans ? Comment donner du sens tout en renforçant l’engagement individuel et collectif ? Aux tl, nous avons choisi trois axes : repenser notre approche pour attirer de nouveaux talents, explorer pour insuffler une culture d’innovation, diffuser pour offrir de nouveaux horizons à l’entreprise.
Proposé par
HR Vaud est une association à but non lucratif au service des professionnels des Ressources Humaines représentant des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs, publiques ou privées, locales et internationales.
