À propos de cet événement
L'IA, l’automatisation, le matching… tout le monde en parle, mais qu'est-ce qui fonctionne réellement dans le recrutement ?
2024 a été une année très riche en innovations, peut-être même un peu trop ! Pour y voir plus clair, nous avons testé, benchmarké et challengé des dizaines de solutions, en nous appuyant sur les retours concrets de nos clients.
Le verdict ? Certaines technologies sont très prometteuses, mais d'autres se sont révélées décevantes et encore mal adaptées aux besoins actuels du recrutement. 🤔
Alors, si vous ne deviez retenir que 3 innovations clés pour 2025, lesquelles choisiriez-vous ?
Nous avons établi un classement final… et il pourrait bien vous surprendre !
📅 Quand ? : Mercredi 22 janvier à 10h
Au programme :
🔍 Les innovations en 2024 : Ce qui a fonctionné, ce qui a échoué, et pourquoi cela compte pour vos recrutements en 2025.
🚀 Les pièges à éviter : Certaines innovations risquent de freiner votre progression. On vous explique lesquelles et pourquoi elles ne valent pas votre investissement.
🌟 Le Top 3 des innovations à adopter : Après des tests approfondis, voici les 3 fonctionnalités indispensables pour que votre ATS reste compétitif en 2025.
Pourquoi participer ?
💡 Plusieurs fonctionnalités sont souvent présentées comme des solutions magiques… mais toutes ne se valent pas. Nous avons testé et mesuré les résultats pour vous.
En 2025, ne perdez pas de temps avec des technologies qui n’apportent pas de vrais résultats. 🚀
Rejoignez-nous pour découvrir quelles innovations peuvent réellement transformer vos recrutements !
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Le Talent Prospecting Software pour métiers en tension en mode SaaS, qui accompagne plus de 180 clients dans l'intégralité de leurs processus de recrutement.