À propos de cet événement
En matière de gestion de carrière et de formation professionnelle, un salarié est considéré senior à partir de 45 à 50 ans, c’est-à-dire à peu près à la moitié de son parcours professionnel. Ne serait-il pas alors le bon moment pour réfléchir et échanger sur son évolution professionnelle ?
Des webinaires proposés par des experts afin de mieux connaitre le service public de conseil en évolution professionnelle.
Chaque semaine, un thème vous sera proposé, comme la reconversion, la formation, la valorisation des compétences, la démission ou encore la création d'entreprise.