Dark Horse lädt Sie zu einer Veranstaltung ein
Über dieses Event
tl;dr: Für HR-, Facility- und Transformationsverantwortliche, die Arbeitswelten nicht am Reißbrett, sondern mit ihren Teams gestalten wollen. Ihr lernt, wie ihr Raum- und Kulturveränderung so synchronisiert, dass Raum ein neuer Hebel für Change-Prozesse wird – und welche Fallstricke du vermeiden solltest.
Neue Arbeitswelten entstehen nicht am Reißbrett. Sie entstehen da, wo Menschen jeden Tag Dinge erledigt bekommen müssen – zwischen Teams-Calls, Fokusphasen und dem ganz normalen Organisationswahnsinn.
Und ja: Partizipation klingt toll (finden wir zumindest). In der Praxis scheitert sie aber oft an ganz handfesten Dingen: unklaren Rollen, wackeliger Moderation oder der leisen (manchmal sehr berechtigten) Sorge: „Am Ende entscheiden doch wieder andere."
In diesem Webinar zeigen wir dir, wie nutzerzentrierte Workspace-Gestaltung wirklich gelingt – und warum Raumveränderung und Kulturveränderung nicht getrennt marschieren sollten, wenn sie am Ziel ankommen sollen.
• Der Dark Horse Workspaces Prozess: wie du Raum- und Kulturentwicklung synchron aufsetzt (statt zwei Paralleluniversen zu betreiben)
• Erfolgsfaktoren für Partizipation: klare Leitplanken, verlässliche Entscheidungen, radikale Transparenz
• Praxisbeispiel inkl. Learnings: typische Fallstricke – und was du konkret tust, damit du nicht reinläufst
• Das Workspace Readiness Canvas: ein Tool zur Selbstreflexion für deine Organisation
• Austausch im Plenum: damit du nicht nur Input sammelst, sondern auch gute nächste Schritte
• HR- und Facility-Verantwortliche, die Arbeitsumgebungen neu gestalten
• Transformationsteams und Change-Manager:innen
• Führungskräfte und Entscheider:innen in der Organisationsentwicklung
• Alle, die New Work, Organisationskultur und partizipatives Design nicht nur auf Folien mögen, sondern im Alltag umsetzen wollen
• Check-in: Welche Hürden halten dich aktuell davon ab, Mitarbeitende einzubeziehen?
• Rahmen & Hintergrund: Warum Partizipation entscheidend ist – und welche Faktoren über Erfolg oder Misserfolg entscheiden
• Praxisbeispiel: ein reales Projekt und unsere Learnings
• Q&A: Fragen und Diskussion über Erkenntnisse & Lösungsansätze im Plenum
Dark Horse Workspaces ist der Bereich von Dark Horse, der Arbeitsumgebungen gestaltet – nicht als hübsches Möbel-Update, sondern als Hebel für wirksame Kulturveränderung.
Wir verbinden Workspace Design, Organisationsentwicklung und Change so, dass Räume die Zusammenarbeit unterstützen (und nicht heimlich sabotieren). Unser Ansatz ist partizipativ, nutzerzentriert und iterativ: Wir hören zu, machen sichtbar, testen, justieren nach – bis es im Alltag funktioniert.
Dabei denken wir Raum immer als Teil eines größeren Systems aus Strukturen, Routinen und Verhalten. Und ja: Das Ganze ist methodisch fundiert, praxisnah und mit genug Humor, damit der Prozess nicht klingt wie ein Behördenformular.
Willkommen bei Dark Horse. Wir möchten den nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Welt hinterlassen.
