À propos de cet événement
Notifications qui s'enchaînent, écrans qui ne s'éteignent jamais vraiment, IA qui promet de faire gagner du temps mais qui, en réalité, comprime chaque tâche en les multipliant : le travail s'est mis à tourner plus vite que nous.
Un nouveau visage du burn-out émerge, le burn-out électronique, nourri par un surengagement que cette accélération impose souvent sans qu'on s'en rende compte : rester joignable, répondre vite, ne jamais vraiment décrocher, être proactif.
Sans régulation, l'empreinte numérique sur le travail est un facteur d'usure professionnelle. Une usure qui concerne des salariés de plus en plus jeune...
Ce n'est pas un sujet à prendre à la légère : le burn-out est aujourd'hui identifié comme un facteur prédictif de passage à l'acte suicidaire, ce qui impose d'agir en amont, sur les causes, plutôt que d'attendre les signaux de la dernière heure.
Fondateur de Technologia, auteur de Idées reçues sur le burn-out (Éditions du Cavalier bleu, 2021) et expert des plus grandes crises psychosociales françaises (France Télécom, Technocentre Renault), Jean-Claude Delgènes décryptera ce phénomène et surtout les solutions concrètes pour y répondre :
- un diagnostic précis comme point de départ, plutôt qu'une injonction à « tenir bon »;
- une discipline individuelle réaliste (droit à la déconnexion, hygiène numérique);
- une discipline collective assumée par l'organisation (régulation de la charge, droit à la déconnexion effectif).
