GIP ViaPro vous invite à son événement

Café VAE : Réforme 2026-2027 pour les EAJE, la VAE comme levier stratégique pour recruter et sécuriser vos équipes

À propos de cet événement

Dans le cadre de la mise en œuvre du décret du 1er avril 2025, les structures d’accueil du jeune enfant devront, d’ici le 1er septembre 2027, compter au moins un professionnel titulaire d’un diplôme de niveau 4. Un report reste possible si vos salariés sont engagés dans une démarche de VAE avant le 1er septembre 2026.

Face à ces nouvelles exigences et aux tensions de recrutement, notre réseau de formation professionnelle et continue DAVA-GRETA propose une offre de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vers le titre professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance (IEPE), adaptée aux besoins des EAJE en Hauts-de-France.

Objectif ? Comprendre comment mobiliser la VAE comme un véritable levier RH : valoriser vos équipes, sécuriser les parcours et répondre aux obligations réglementaires sans désorganiser votre structure.