À propos de cet événement
Fermeture d'urgences dans de nombreux départements, prise en charge compliquée dans les zones touristiques, services tournant au ralenti, professionnels exténués à cause du manque de personnel… Cet été, les signaux d'alerte sur l'état de l'hôpital sont encore montés d'un cran, les tensions liées à la pénurie de soignants ayant touché l'ensemble du territoire.
Alors que la quasi-totalité des établissements de santé sont confrontés à des difficultés de recrutement, la digitalisation des ressources humaines apporte des bénéfices évidents : gain de temps, continuité des soins et meilleures conditions de travail pour les cadres comme pour les professionnels de santé. Avec, à la clé, une sécurisation des soins pour les usagers.
Qu'implique la digitalisation de la fonction RH ? Quel est l'impact économique et organisationnel de cette démarche ? Dans quelle mesure les outils numériques facilitent-ils les remplacements et, au-delà, la fidélisation des personnels soignants ?
Pour exposer les enjeux et les freins à cette transformation digitale, le webinaire organisé le 18 septembre à 11h donnera la parole à :
° Jean de Kervasdoué, économiste de la santé
° Delphine Di Nicola, DRH à la clinique Ambroise Paré (Toulouse)
° Laurence Gilles, directrice des soins à la clinique Ambroise Paré (Toulouse)
° Pascal Ramon, directeur de l'EHPAD Louise Michel (Ambarès-et-Lagrave)
° Antoine Loron, président de Hublo
Proposé par
-
Intervenant externe
Fanny ReyI
-
Intervenant externe
Stéphane de Vendeuvre ModérateurI
-
Intervenant externe
Pascal Ramon Directeur @ EHPAD Louise Michel (Ambarès-et-Lagrave)I
-
Intervenant externe
Delphine Di Nicola DRH @ Clinique Ambroise Paré (Toulouse)I
-
Intervenant externe
Laurence Gilles Directrice des soins @ Clinique Ambroise Paré (Toulouse)I
-
Intervenant externe
Jean de Kervasdoué Économiste de la santéI
-
Membre de l'équipe
Antoine Loron CEO @ HubloM
HUBLO
Hublo est une plateforme de gestion des remplacements 100% en ligne permettant aux établissements de santé de gérer rapidement et facilement les remplacements et les recrutements de personnel.
