Compétences digitales : recruter, former, transformer — quelles stratégies pour les entreprises ?

Comprendre les transformations des compétences digitales et identifier des leviers concrets pour agir en entreprise.

Dans un contexte de transformation rapide des métiers et des technologies (IA, digitalisation, évolution des compétences), les entreprises atteignent les limites d’un modèle reposant uniquement sur le recrutement. Si on y ajoute un contexte de tension durable sur le recrutement IT, les entreprises atteignent les limites d’un modèle fondé uniquement sur l’acquisition de talents.

Une bascule s’opère : l’upskilling et le reskilling deviennent des leviers structurants de performance, d’attractivité et de compétitivité. Mais une question demeure : ces stratégies sont-elles réellement capables de répondre aux besoins opérationnels des entreprises ?

À travers ce webinaire, Digitalcity.brussels réunit des acteurs clés de l’emploi, de la formation et du recrutement pour :

• décrypter les transformations en cours sur le marché belge,
• confronter visions stratégiques et réalités terrain,
• identifier les conditions concrètes de mise en œuvre de l’upskilling en entreprise.

🎯 Un format court d'1h30 pour éclairer les décisions RH et business.

Ce que vous allez clarifier :

• L’upskilling peut-il compenser la pénurie de talents ?
• Jusqu’où former des profils non digitaux est-il réaliste ?
• Quels freins persistent réellement dans les organisations ?
• Quelles stratégies fonctionnent — et dans quelles conditions ?

🎯 Un format court d'1h30, structuré et interactif pour passer du constat à l’action.

Pourquoi s’inscrire ?

• Prendre une longueur d’avance sur les enjeux de compétences
• Identifier des leviers concrets pour structurer vos actions
• Confronter votre réalité aux pratiques du marché

Intervenants :

• Justinien Kubwayo - Belux Operations Director, Serco Belgium
• Aline Bernard - Manager Randstad Group Public Sector & Public Affairs Wallonie, Randstad Belgium
• Lionel Meinertzhagen - Head of Learning, Cefora

Un temps d’analyse pour passer d’une réflexion à une stratégie opérationnelle. Inscrivez-vous.

Digitale vaardigheden: rekruteren, opleiden of transformeren — welke strategieën voor bedrijven?

Inzicht krijgen in de evolutie van digitale vaardigheden en concrete hefbomen identificeren om binnen uw organisatie in actie te komen.

In een context van snelle veranderingen in functies en technologieën (AI, digitalisering, evoluerende competenties) botsen bedrijven steeds vaker op de grenzen van een model dat uitsluitend op rekrutering is gebaseerd.

Er voltrekt zich een duidelijke verschuiving: upskilling en reskilling worden strategische hefbomen voor performantie, appeal en concurrentievermogen. Maar één vraag blijft centraal staan: kunnen deze strategieën werkelijk inspelen op de operationele behoeften van bedrijven?

Tijdens dit webinar brengt Digitalcity.brussels sleutelfiguren uit werkgelegenheid, opleiding en rekrutering samen om:

• De evoluties op de Belgische markt in perspectief te plaatsen,
• Strategische visies te confronteren met de realiteit op het terrein,
• De concrete voorwaarden voor een succesvolle implementatie van upskilling in bedrijven te identificeren.

🎯 Een webinar (in Frans) van 1,5 uur om HR- en businessbeslissingen beter te onderbouwen.

Wat u zult verduidelijken:

• Kan upskilling het tekort aan talent helpen opvangen?
• Hoe stimuleert u talentontwikkeling via opleiding?
• Hoe kan AI de ontwikkeling van competenties ondersteunen?
• Hoe verzoent u opleidingsstrategieën met productiviteitsdoelstellingen?

🎯 Een gestructureerd en interactief format om van inzicht naar actie te gaan.

Waarom inschrijven?

• Een voorsprong nemen op de uitdagingen rond competenties
• Concrete hefbomen identificeren om uw aanpak te structureren
• Uw realiteit toetsen aan de evoluties in de markt

Sprekers:

• Justinien Kubwayo — Belux Operations Director, Serco Belgium,
• Aline Bernard — Manager Randstad Group Public Sector & Public Affairs Wallonië, Randstad Belgium,
• Lionel Meinertzhagen — Head of Learning, Cevora.

De ideale gelegenheid om van reflectie naar operationele strategie te evolueren. Schrijf u in.