Werp een blik op uw toekomst met machine learning en predictive analytics voor HR

Organisaties moeten continu bewegen op de veranderingen in de markt en technologische ontwikkelingen. Veel organisaties maken daarbij gebruik van uitsluitend operationele rapportages. Er is wel vraag naar voorspellende inzichten en toekomstige resultaten (predictive analytics), maar de eerste stap/drempel naar predictive lijkt onterecht groot.  Wij nemen u mee in de mogelijkheden van predictive HR-analytics op basis van machine learning!  Ontdek samen met ons verrassende inzichten rond verzuim, werving & selectie en de relatie omzet/strategische personeelsplanning.  Maak van uw eigen cijfers uit het verleden een succesvolle toekomst!