À propos de cet événement
La capacité des salariés à réagir aux événements liés à la vie de l’entreprise, sur les réseaux internes, est à géométrie très variable. Et pourtant, il est primordial de connaître leurs positions sur des sujets comme la stratégie, les réorganisations, les politiques sociales, voire les activités sociales et culturelles…
- Une expression qui sera d’autant plus qualitative que le niveau d’information proposé en amont, tant par la direction que par les élus, sera complet.
Aujourd’hui, des directions cherchent à verrouiller ou, au moins, à canaliser l'expression numérique interne, tant des salariés que de leurs représentants. Tout ceci a de quoi nourrir de la frustration, des contournements et des"bracages".
Mais des directions jouent aussi la carte de l'ouverture et de l'autorégulation. Et c'est loin d'y être le chaos, pour autant. On y économise même de l'énergie.
Pour en parler :
- Marc Chenais, Directeur Général Groupe Technologia / MaViePro
- Benjamin Piraud, Délégué Syndical Central Adjoint CFTC Worldline
- Sébastien Crozier, Président CFE-CGC Orange
- Romain Baciak, Secrétaire général de la CGT Michelin Clermont-Ferrand
- Sébastien Chauvin, Délégué syndical CFDT Decathlon
- Pierre Tommasi, Délégué syndical CGT Thales
Proposé par
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Membre de l'équipe
Rodolphe Helderlé Responsable éditorial @ Miroir SocialM
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Intervenant externe
Sébastien Crozier Président CFE-CGC @ OrangeSC I
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Intervenant externe
Marc Chenais DG @ TechnologiaI
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Intervenant externe
Sandrine Matarese Déléguée syndicale CFE-CGC @ OrangeSM I
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Intervenant externe
Pierre Tommasi Délégué syndical central CGT @ Thales Alenia SpacePT I
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Intervenant externe
Sebastien Chauvin Délégué syndical CFDT @ DecathlonSC I
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Intervenant externe
Benjamin Piraud Délégué syndical CFTC @ WorldlineBP I
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Intervenant externe
Romain Baciak Délégué syndical CGT @ MichelinRB I
