À propos de cet événement
Découvrez en exclusivité notre nouveau module. Il aidera vos équipes RH et vos managers à répondre aux exigences de la directive européenne sur la transparence des salaires 2026. Il simplifie votre démarche et vous permet de construire une politique de rémunération claire, juste et alignée avec vos engagements.
Avec des analyses précises et rapides, ce module vous aide à identifier facilement les écarts salariaux selon plusieurs critères (sexe, âge…). Vous disposez ainsi d’éléments fiables pour agir rapidement.
Lors de ce webinar, nous ferons la démonstration des atouts de ce nouveau compagnon :
Notre module est conçu pour transformer la transparence salariale d’une contrainte en une réelle opportunité. Vous serez en meilleure position pour valoriser votre marque employeur, sécuriser votre stratégie RH, et affirmer votre engagement en faveur de l’équité salariale.
Simplifiez vous la transparence salariale avec une solution pensée pour les RH.
Plus d'informations sur la nouvelle directive sur la transparence des salaires sur le site de l'union européenne.
L'intégration de l'IA permet de détecter automatiquement les points sensibles et propose des actions concrètes à partir de vos données. Il vous aide également à prévoir et anticiper les tendances à venir. Vous gagnez ainsi du temps pour vous concentrer davantage sur les enjeux humains et stratégiques de votre métier.
Notre nouveau module s’intègre directement à Scénario RH, notre solution complète de pilotage de la masse salariale et des effectifs. Il bénéficie pleinement des points forts reconnus de cette plateforme : une centralisation des données RH, des calculs automatisés pour une plus grande fiabilité, et une capacité unique à simuler et prévoir l’évolution de votre masse salariale. Vous profitez aussi pleinement d’autres fonctionnalités essentielles comme la construction budgétaire, l’analyse fine des écarts, le pilotage des effectifs, et l’automatisation de vos reportings opérationnels et légaux.
Proposé par
Allshare spécialiste du pilotage de la masse salariale, des effectifs et de des politiques de campagnes de rémunération.
Allshare transforme la masse salariale, les effectifs et rémunérations en leviers stratégiques : deux solutions SaaS et l’expertise de nos consultants pour construire et suivre vos budgets, analyser vos écarts et sécuriser vos campagnes de rémunérations.