¿Que optimización del Social Planning con la herramienta de WorkForce Management?

Ocurre a menudo que los problemas de planificación se idean con una perspectiva de arriba hacia abajo, del management hacia los empleados. Bajo la denominación de Social Planning, se entiende un modo de gestión más inclusivo, transversal y colaborativo.

• Gestión del PERSONAL (preferencias, competencias…)
• Previsiones de actividades y DIMENSIONAMIENTO RRHH
• Anualización / MODULACION del tiempo de trabajo
• PLANIFICACION fija o flexible
• ASIGNACION en los puestos de trabajo
• Monitoreo EN DIRECTO del personal
• GESTION DEL TIEMPO y de las actividades
• SOCIAL planning

Anthony,

Experto WFM

Tfn: +34 633 87 11 65