À propos de cet événement
Maladies chroniques évolutives, vieillissement, usure professionnelle, accidents et maladies professionnelles, peuvent être à l’origine de situations de handicaps visibles et souvent invisibles (80%), complexes à gérer par les entreprises en l’absence de politique handicap structurée, affirmée et portée à tous les niveaux (du dirigeant aux salariés).
Comment mettre en place une politique handicap ? Comment la structurer et la faire vivre ? Quel intérêt pour l'entreprise ? Quels sont les enjeux pour les salariés et l’entreprise ?
Pour répondre à ces questions, nous vous invitons à e-Change (R) avec nos experts.
Proposé par
Médecin du travail et coordinateur
Centre de médecine, de santé au travail & de prévention.
La santé est une & indivisible, prendre soin de sa santé au travail, c’est prendre soin de sa santé globale.