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À propos de cet événement
Parler de sa RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) en entretien n’est jamais simple : faut-il le dire ? Quand en parler ? Et surtout, comment le formuler ? Beaucoup de candidats hésitent par peur de discrimination, alors que la RQTH peut être une vraie ressource. Elle permet d’obtenir des aménagements de poste, un meilleur accompagnement ou encore de bénéficier de dispositifs dédiés. L’essentiel est de trouver le bon moment pour aborder le sujet, en lien avec ses besoins concrets et la relation de confiance créée avec le recruteur. Ce thème aide à mieux comprendre ses droits et à se sentir plus à l’aise pour en parler si on le souhaite.
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