Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ?

La pression qui pèse sur les représentants des salariés vient de tous les côtés : des salariés qu'ils représentent, de leurs collègues, de leur hiérarchie et aussi des autres élus. Cette pression s'accentue fortement en contexte de transformations et plus encore lors de restructurations.

Ce direct mettra en lumière chez les représentants des salariés :

• Les facteurs de réduction des RPS ;
• Les moyens de prévention à mettre en place ;
• Le cadre légal qui permet d'assurer leur mandat dans de bonnes conditions.

Seront notamment abordées les questions de la formation des managers au dialogue social, des moyens mis à leur disposition et de leur intégration dans les plans de prévention.

Avec les interventions de :

• Fanny Bigot, Directrice du pôle Ecoute & Soutien de l'IAPR, qui partagera l'expérience de son équipe des facteurs de RPS des élus et des leviers à activer.
• Nathalie Crouzat, Responsable Dialogue Social et Prévention des Risques à la RATP, qui accompagne l'ouverture à la concurrence du réseau de bus et le transfert des 18 000 salariés vers plusieurs repreneurs.
• Frédéric Rey, Sociologue du travail et des relations professionnelles au CNAM, co-porteur du projet de recherche SyndiCARE qui vise à étudier la question de la représentation syndicale face aux enjeux de santé, en comparant la France, le Québec, et le Royaume-Uni.
• Charles Shiver, Secrétaire du CSE de France terre d'asile où une médiation est lancée