EDC Paris Business School vous invite à son événement

Tout savoir sur notre Master of Science (M.SC IN) "Ressources Humaines et conduite du changement"

À propos de cet événement

Pilotez les transformations d'une entreprise !

Pourquoi le Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement ?

Obtenez une double compétence à la fois managériale et stratégique pour accéder à des postes de managers de haut niveau en Ressources Humaines grâce à ce double-diplôme proposé par EDC Paris Business School et SUP des RH.

Dans un monde en perpétuel évolution, ce double-cursus a été pensé pour vous apporter toutes les compétences pour diriger les transformations RH des entreprises. En partenariat avec SUP des RH, nous avons mis en place une formation en management général solide qui s’appuie sur une pédagogie innovante forte et des intervenants professionnels. Ce cursus est d’une durée de 24 mois en initial ou alternance (au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours) et en bilingue français / anglais.

A l’issue du programme, les étudiants obtiennent le Master of Science (M.Sc In) d’EDC Paris Business School et le titre RNCP niveau 7 « Manager de développement des RH » de SUP des RH (Fiche répertoire RNCP n°35604).

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Camille Cherkaoui Responsable de la spécialisation « RH et transformation des organisations » @ EDC Paris Business School

  • Intervenant externe
    I
    Alix de Witte Directrice Pédagogique @ SUP des RH

  • Membre de l'équipe
    M
    Communication Edc Direction Marketing @ EDC Paris Business School

    Ecole de Commerce

  • Intervenant externe
    I
    Sandra Gotti Chargée d’Accompagnement et des Relations Entreprises @ SUP des RH

EDC Paris Business School

Open Up New Horizons

EDC Paris Business School fait partie du top 6 des écoles de commerce post-bac en France. Sa mission est de former des managers et dirigeants internationaux autour de domaines clés tels que le business development, l’innovation, l’entrepreneuriat, la transdisciplinarité et la transformation digitale