Académie des PME | Le Document Unique : quels enjeux avec le Covid-19 ?

Mercredi 6 mai à 10h00

Le Document Unique : quels enjeux avec le Covid-19 ?

Le Document Unique doit être revu après chaque accident du travail et/ou quand un événement à risque intervient dans l’entreprise sans qu’il ait été anticipé. Quid des conséquences et des enjeux du COVID-19 ?

Parmi les obligations de l’employeur, la réalisation et l’actualisation du Document Unique d’évaluation des risques est péremptoire. Ce document recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise mais surtout les moyens de préventions en place et à prévoir.

Suite à la pandémie, le gouvernement a ordonné la mise à jour de ce document dans toutes les entreprises ayant au minimum 1 salarié en y intégrant le risque sanitaire COVID 19

Alors que le déconfinement se profile, les conséquences du C0VID-19 suscitent de nombreuses interrogations concernant l’organisation du travail à mettre en œuvre et l’application de la réglementation relative à la protection de la santé et de la sécurité des salariés.

• Comment cela doit se traduire dans la mise à jour du Document Unique ?
• Quelles sont les informations à prendre en compte pour actualiser ce document ?
• Comment appréhender les PCA (Plan Continuité de l’Activité) et PRA (Plan de Reprise d’Activité) ?
• Quels sont les impacts du Covid-19 sur vos obligations en tant qu’employeur ?

Avec Lylia Mokrani, Consultante en prévention des risques professionnels et Médiateur du travail @BLM Consult et François Loppin, Consultant en prévention des risques professionnels @Prevhom nous vous proposons de faire le point sur les enjeux du Covid-19 pour le Document Unique.

L'Académie des PME | Webinar

Le Covid-19 a bousculé nos modes de fonctionnement à tous. À la CPME Paris Ile-de-France, nous souhaitons rester à vos côtés en propulsant l'Académie des PME en version webinar.*

* La CPME Paris Ile-de-France ne livre pas les croissants dans votre salon. Pour la version viennoiserie & bonne humeur que vous aimez tant, rendez-vous dans quelques semaines !

Promotion du paritarisme à travers une action sur les mandats patronaux.