Réduisez vos coûts sociaux dès 2025 : l’IA entre en action !

Le webinar du mardi 03 juin 2025 à 15h15 abordera un enjeu décisif pour les DRH et les DAF : comment mobiliser l’intelligence artificielle pour obtenir des économies RH visibles sur l’exercice en cours.

À travers une démonstration dynamique, il vous sera montré comment des outils d’IA permettent déjà d’accélérer la lecture de données hétérogènes, de repérer des leviers d’optimisation, et surtout de passer rapidement à l’action.

En 15 minutes, vous découvrirez pourquoi 2025 pourrait être l’année du retour sur investissement RH pour les coûts de votre entreprise. Ce webinar s’adresse à tous ceux qui veulent transformer les contraintes sociales en opportunités budgétaires. Il sera animé par Damien RISO et un expert IA (ancien DRH de grandes entreprises).

> Combien d’économies avez-vous réellement générées grâce à vos projets RH et SIRH ces 12 derniers mois ? 

> Quels leviers d’économies vous restent-ils pour optimiser les coûts de gestion de la fonction RH et ceux gérés par la fonction RH ?

> Pourquoi certaines entreprises obtiennent déjà des résultats sans “noyer leurs équipes” ni « blocage budgétaire » ?

> Quels usages de l’IA permettent de faire en 15 jours ce qu’un audit RH met 6 à 12 mois à produire (après 6 à 9 mois à se décider) ?

Depuis un peu plus de 25 ans, ABV Group conseille et assiste les entreprises sur la recherche, puis l’obtention d’économies de coûts, dans un cadre sécurisant et performant. 

En matière de transformation et management stratégique des coûts sociaux, nos experts interviennent avec des expertises techniques de niche, l'expérience d’un millier d’interventions en entreprise, des outils métiers et un solide réseau relationnel auprès des différentes organismes collecteurs, pour valider les conditions d’application des préconisations et en faciliter le suivi, jusqu’à la matérialisation de la performance attendue.

"Faut-il vraiment dépenser des millions d’euros et 18 mois pour faire de l’IA… ou juste investir sur une autre approche ? La vraie transformation n’était pas technique, mais mentale. En 2025, l’IA RH n’est plus un luxe mais un levier d’économies immédiates !"