O události
HR onboarding bez papírů:
automatizace dokumentů a digitální podpisy v praxi
Získávat nové lidi je pořád těžší a těžší:
👉 51 % uchazečů ukončilo nábor kvůli špatné komunikaci firmy
👉 34 % kandidátů přiznává, že nábor opustili kvůli jeho nepřiměřené délce
👉 91 % kandidátů očekává zpětnou vazbu
Řešit dnes nábor papírově nebo napůl digitálně je dnes málo. Kandidáti dnes očekávají digitální komunikaci. Rychlost. Žádné zbytečnosti.
Onboarding je dnes nejjednodušší HR proces, kde začít s digitální podepisováním
Digitálně dnes můžete podepisovat všechny HR dokumenty (i když nedobrovolné výpovědi digitálně úplně nedoporučujeme :). Ale pracovní smlouvy, mzdové výměry, předávací protokoly, různé GDPR souhlasy, dohody o homeoffice, hmotné odpovědnosti, DPP... to všechno se podepisuje běžně.
Na webináři si řekneme a ukážeme
- jaké HR dokumenty můžete digitalizovat
- jaké jsou na ně právní nároky na ně
- generování dokumentů "na klik" ze šablon
- odesílání dokumentů k podpisu na klik
- že jde získat i kopie osobních dokladů (legálně, se souhlasem)
- že jde i vzdáleně ověřit totožnost (i cizinců)
- praktický onboarding checklist
- digitální osobní dotazník
Konkrétní postupy ukážeme v DigiSignu a v Tabidoo.
O své zkušenosti se podělí Barbora Smejtek Školaudy | Tabidoo (ex Amazon, HAYS)
Barbora propojuje HR, byznys a technologie s cílem zjednodušovat agendu a zvyšovat výkon firem. Má více než 10 let zkušeností v HR a recruitmentu.
V Tabidoo se zaměřuje na digitalizaci procesů, které mají dopad nejen na HR, ale na fungování celé firmy. Pomáhá organizacím snižovat administrativu, nastavovat efektivní procesy a lépe škálovat růst.
