Un turnover 3 fois inférieur au marché : les clés de réussite d'une ESN cybersécurité à succès

Dans un secteur aussi concurrentiel que celui des ESN, où les talents sont très sollicités et où le turnover dépasse souvent les 20 %, I-TRACING fait figure d’exception :

➡️ Seulement 8 % de turnover

➡️ 1 collaborateur sur 2 s'engage activement dans la vie et la culture de l’entreprise

➡️ Une croissance à 2 chiffres en 5 ans, en France comme à l’international (Canada, Hong Kong, etc.)

Vous cherchez à réduire votre turnover, renforcer votre marque employeur et engager vos équipes malgré la dispersion géographique ?

Ce retour d’expérience est fait pour vous ! 💡

🔍 Comment une entreprise en forte croissance parvient-elle à maintenir une telle stabilité RH ?

Quels leviers activer pour créer une vraie cohésion d’équipe, même dans des organisations éclatées ?

Dans ce webinar, découvrez les clés de la stratégie RH d’I-TRACING, en compagnie de :

🎙️ Justine Garcia, DRH chez I-TRACING

🎙️ Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter

💬 Au programme :

• Comment I-TRACING aligne croissance et fidélisation des talents
• Les actions mises en place pour renforcer le sentiment d'appartenance
• Le rôle clé de la direction et des managers dans la culture d’entreprise
• Les outils et méthodes pour faire vivre la cohésion au quotidien, sans y passer des heures.

👉 Des pratiques concrètes, duplicables & activables que vous pouvez adapter à votre propre structure dès demain.