CNA_WhistleBlowing

Whistleblowing in azienda

Dal 17 dicembre 2023 entrano in vigore le nuove regole sul cosiddetto Whistleblowing, contenute nel Dlgs 24/2023.

Ma cos’è il Whistleblowing? È una segnalazione che i dipendenti (o terze parti di un’azienda) possono fare, con la garanzia dell’anonimato e della riservatezza, qualora vengano a conoscenza di:

• un fatto illecito
• un evento che potrebbe costituire un reato
• una condotta irregolare

Tutte le imprese con più 50 dipendenti, quelle che adottano un modello organizzativo 231 o che si occupano di alcuni specifici settori (per es. servizi/prodotti e mercati finanziari, sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente) sono obbligate a predisporre procedure e canali di comunicazione utili a consentire tali segnalazioni da parte dei propri dipendenti.

Visto l’importanza del tema abbiamo organizzato un webinar che si svolgerà il 14/12/2023 alle ore 16

Nel nostro webinar, esploreremo i seguenti argomenti:

• Aspetti normativi decreto legislativo 24/2023
• Linee Guida adottate dall’ANAC: Ambito di applicazione e figure aziendali coinvolti
• I canali di segnalazione e la loro gestione
• Whistleblowing nel rapporto di lavoro
• Conseguenze sul modello organizzativo 231 e codici di condotta

Partecipa, non mancare!