Webinaire RH Matin - Au cœur des recrutements en alternance : retour d’expérience d'entreprises

• 6 entreprises sur 10 ont déjà recruté en alternance et la tendance devrait se poursuivre en 2024 selon les premiers indicateurs
• 39% des entreprises déclarent que le manque de candidats dans leurs secteurs ou pour leurs métiers constitue le premier obstacle au recrutement en alternance. (1)
• Pour 92% des jeunes, les formations en alternance permettent d'être mieux préparés à l'entrée dans le monde professionnel. (1)

Cette année encore, les contrats en alternance ont la cote ! Avec un effectif en hausse de 6,2 % par rapport à fin 2022, l’alternance a battu des records avec plus d’1 million d’apprentis en 2023 (2). Et le succès devrait perdurer : le gouvernement a confirmé début janvier 2024 le maintien de l’aide unique à l’embauche pour les employeurs qui souhaitent recruter des jeunes en apprentissage. Et cela se ressent chez les entreprises, avec +53% d’annonces en alternance entre 2023 et 2022 sur Indeed (3), les entreprises doivent savoir se démarquer pour attirer l’attention de ces profils de plus en plus recherchés.

Retour d’expérience avec le Groupe IGS, auprès de 10 000 apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation formés par an.

👉 Rejoignez notre webinaire prévu le 5 mars prochain. Au programme : analyse du marché et des tendances du recrutement d’apprentis et d’alternants aux côtés d’experts, et partage de bonnes pratiques et de conseils.

 *Source :

(1) Etude Indeed x Opinionway, Les jeunes, les entreprises et l’alternance, 2022

(2) POEM - Politiques de l’Emploi 2023

(3) Données Indeed

Intervenants :

• Eric Gras, Head of Talent Intelligence, Indeed France
• Nizarr Bourchada, Directeur du Pôle Alternance, Groupe IGS
• Noémie Boulard, Senior Strategic Client Manager, Indeed France
• Animé par Philippe Guerrier, rédacteur en chef, RH Matin

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