À propos de cet événement
La donnée, véritable prérequis de la Skills-Based Organization ?
Recruter plus vite, mieux mobiliser vos talents, anticiper vos besoins… Toutes ces promesses de la Skills-Based Organization (SBO) reposent sur un socle clé : la donnée.
Mais par où commencer ? Quelle donnée utiliser ? Et surtout, comment la rendre actionnable ?
👉 Dans ce webinar, découvrez comment passer de la donnée brute à des décisions concrètes.
Pourquoi la SBO ? Recrutement, mobilité, upskilling, workforce planning : passez à une logique compétences
Par où commencer ? Fiches de poste, référentiel, maturité data : les fondamentaux à structurer
Comment enrichir la donnée ? Entretiens collaborateurs, croisement des sources, cas concrets
Comment embarquer les équipes ? Change management, metrics clés, intégration dans les outils du quotidien
Comment passer à l’action ? Cas pratiques et retours d’expérience clients
L’objectif : Transformer votre donnée en levier concret pour piloter votre SBO
Proposé par
-
Membre de l'équipe
Caroline Koenig Consultante Solution @ NeobrainCK M
-
Intervenant externe
Arnaud Coulon Consultant Data RH @ My People AnalyticsAC I
Le plus Data des RH Arnaud Coulon est consultant indépendant en Data & IA RH et fondateur de My People Analytics. Il coordonne et intervient dans la formation Analytique RH, IA & Management de la performance à Sciences Po Executive Education.
-
Membre de l'équipe
Pauline MuraM
Neobrain
La Talent Management Suite basée sur les compétencesNeobrain: the leading skills intelligence platform. Activate Skills, shape workforce futures.
Découvrez la 1ère intelligence artificielle capable de piloter vos compétences et vos talents.
