PV de CSE sous IA : quels retours d'expérience ?

L'exercice du PV de CSE est sensible. Si le PV intégral, mot à mot, a un intérêt juridique "mémoriel", seul le PV de synthèse se donne vraiment les moyens d'être lu par les salariés. Les propos tenus sont ainsi reformulés, pour fluidifier la lecture par les salariés. Les propos d'ambiance ou hors sujet par rapport à l'ordre du jour passent à la trappe. Pour faciliter la compréhension, le PV peut s'affranchir d'une retranscription chronologique en regroupant les interventions en fonction de leur sens.

Saisir les nuances dans les propos, identifier les éléments de contexte à rappeler dans les transitions entre les différents blocs d'intervention sous entend de savoir de quoi on parle. C'est un savoir faire et cela prend du temps.

Quelle place à l'intelligence artificielle dans un processus de transcription qui doit conduire à une approbation 100% humaine (pour le moment) ?

Dans le cadre de ce direct, les interventions permettront de mieux cerner :

• Les apports et les limites des IA pour les CSE qui produisent eux-mêmes les PV sans externaliser leur production
• L'évolution de la relation contractuelle entre les CSE et les prestataires spécialisés dans la rédaction de PV qui peuvent, ou non, intégrer une dose d'IA plus ou moins forte dans le processus de production

Avec les interventions de :

• Yann Le Guennec, Directeur Général Exécutif de Up Kalidea
• Jan Czernichowski, Fondateur et dirigeant de Yabuko, coopérative de rédaction de PV de CSE, partenaire de UpCoop
• Cathy Bugot, Secrétaire du CSE de Gevers qui mis fin à un contrat avec un prestataire après avoir constaté une forte dégradation de la qualité des PV
• Florencio Martin, Secrétaire du CSE de Veolia Innovation où l'on ne sous traite pas la production des PV et où le circuit d'approbation est bien cadré