Comment la prise en compte de la santé mentale dans les entreprises doit-elle contribuer à mieux prévenir les RPS ?

La santé mentale est désormais reconnue en tant que telle. L'assurance maladie considère que "la santé mentale est un état de bien-être, indispensable pour se sentir en bonne santé" et l'OMS déclare qu'il « n’y a pas de santé sans santé mentale ». Or, la santé mentale se dégrade, tous les indicateurs le confirment, avec une évolution particulièrement inquiétante auprès des jeunes.

L'entreprise constitue un terrain très propice pour accompagner les salariés dont l'état psychologique se dégrade.

Il faut agir à la fois :

• à chaud en proposant un cadre de confiance, garantissant la confidentialité des difficultés exprimées par les salariés;
• à froid par la prévention et la sensibilisation.

En entreprise, prévention santé mentale et prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) doivent s’articuler dans une approche globale.

Le salarié doit pouvoir être accompagné, quelle que soit la cause de son état (personnelle et/ ou professionnelle) et, dans le même temps, l’entreprise doit mettre en place l’ensemble des actions de prévention liées au travail ( DUERP, PAPRIPACT, enquête, expertise,…). C'est l'opportunité d'y voir plus clair dans les actions à mener.

Une prévention qui concerne aussi les représentants du personnel souvent épuisés d’avoir eux-mêmes entendu et soutenu les salariés.

Avec les interventions de :

• Géraldine Mandefield, Dirigeante de VerbaTeam, nous expliquera comment des services de prévention peuvent s’articuler avec les contrats de complémentaire santé/prévoyance en matière de santé mentale et quelles sont les innovations dans ce domaine.
• Sophie Mandelbaum, Chargée relations extérieures partenaires sociaux AXA Santé et Collectives, témoignera de la place que prend le sujet dans le dialogue social.
• Emmanuelle Lavignac, Experte en santé au travail, Secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, éclairera un positionnement syndical sur l'articulation entre santé mentale et RPS.
• Anne-Michèle Chartier, Présidente du syndicat CFE-CGC Santé Travail, partagera son regard de médecin du travail