Comment recruter un profil commercial ?

Quelques chiffres sur le recrutement des profils commerciaux :

• la durée de vie moyenne au sein d'une même entreprise des commerciaux juniors est de 23 mois contre 43 mois pour les profils les plus expérimentés
• 36 % de contrats rompus la 1ʳᵉ année

Les dirigeants des entreprises et les managers commerciaux le savent, recruter un bon commercial est complexe et pourtant, c'est un poste clé avec des enjeux forts d’apport d’affaires.

En 2022, les intentions d’embauche dans la vente ont explosé et les commerciaux ne restent pas longtemps sur le marché de l’emploi. À cela s’ajoute la crise économique, l'évolution des attentes des candidats et la transformation du métier de commercial qui augmentent fortement la concurrence sur les profils commerciaux.

On pourra aussi mentionner le taux de chômage en Suisse qui a fortement diminué, passant de 2,0% en août 2022 à 1,9% en septembre en accroît les tensions sur le marché.

Dans ce contexte, il est indispensable de se préparer en amont pour recruter son commercial qui est une fonction essentielle pour relancer l’activité d’une entreprise.

Mais comment identifier les meilleurs candidats en fonction de son besoin ?

Pour vous aider à répondre à cette problématique, Hunteed vous invite à son webinar 👉 mardi 8 novembre à 11h00 animé par nos experts en recrutement Léo Marty et Jean Ghislain de Sayve.

À cette occasion, ils vous feront un état des lieux et les évolutions du recrutement des profils de commerciaux.

Ils vous présenteront aussi les différents types de fonctions commerciales ainsi que les meilleures pratiques à adopter pour améliorer les recrutements en fonction du profil recherché.

Ce webinar sera également l'opportunité de poser vos questions à nos experts en direct et d'échanger avec eux autour du recrutement.

📅 Au plaisir de vous retrouver pour ce webinar !

💡 Vous n'êtes pas disponible à cette date ? Inscrivez-vous à l'événement, l'enregistrement du webinar vous sera envoyé par email à l'issue de celui-ci.