"C'est pourtant pas si difficile de trouver des CV" dit le manager...

"Pourquoi mon manager ne se sent pas concerné ? "dit le recruteur...

"Je ne vais pas faire le boulot du recruteur" dit le manager...

"Il croit qu'avec 3 mots clés je vais trouver le profil idéal ?" dit le recruteur

Vous avez surement déjà entendu ces phrases...

Les hiring managers estiment que le principal obstacle à la mise en place de partenariats efficaces est le manque d’alignement entre les attentes.

70 % des hiring managers pensent que les programmes de recrutement au sein de leur entreprise devraient être davantage fondés sur les données pour pouvoir améliorer l’impact opérationnel long terme.

Il peut arriver que les collègues n’aient pas une idée claire de ce qu’ils attendent d’un candidat.

Pour établir un partenariat de qualité, les hiring managers comme les recruteurs devront respectivement énoncer leurs attentes et tenter ensemble d’affiner les critères de recrutement en fonction des talents du marché.

Nous verrons dans ce webinar quelles sont les clefs d'une collaboration efficace entre recruteurs et Hiring Managers.

Au programme de ce webinar :

5 tips actionnables immédiatement pour booster la relation.

2 outils communs pour vous simplifier la tâche et travailler ensemble.