À propos de cet événement
Le métier de consultant couvre des réalités très différentes: cabinets de conseil généralistes ou spécialisés, ESN, cabinets d’audit, etc. Au-delà de ces différences, ces métiers sont unis par un socle commun. Quel est-il ?
La réponse se trouve dans les soft skills (le sens de l’écoute, l’adaptabilité, la capacité d’analyse, l’empathie, etc.) qui sont des compétences cognitives clés pour performer dans monde travail et plus particulièrement dans le conseil.
L’évaluation des soft skills constituent donc un réel enjeu dans l’identification des meilleurs talents des métiers du conseil.
De plus, la généralisation de la maîtrise de la tech par les “Millenials” vient complexifier les enjeux d’évaluation des soft skills et des hards skills du consultant de demain.
A ces enjeux d’évaluation, s’ajoutent des enjeux d’attractivité des talents, dans un contexte très concurrentiel, ainsi que un enjeu fort de diversité.
A partir de ces interrogations-là, comment recruter les consultants de demain ?
Florence Réal, directrice du recrutement chez Accenture et Charlotte Gouiard, responsable recrutement et des relations écoles, qui travaillent avec Goshaba, répondront à ces questions aux côté de Camille Morvan, co-fondatrice et co-CEO de Goshaba.
Proposé par
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