Empreinte Humaine vous invite à son événement
À propos de cet événement
WEBINAIRE / Surcharge collaborative : le revers d’un travail ensemble qui déborde
Le jeudi 22 janvier 2026 à 14h (Heure FR) / 8h (Heure QC)
Présenté par :
Jean-Pierre-BRUN, expert conseil et co-fondateur
Sophie CHANGARNIER, responsable bureau de Lyon, psychologue du travail, consultante sénior
De plus en plus d’individualisme… et pourtant jamais autant de travail collaboratif.
Les derniers résultats de nos baromètres (T14 et T15) montrent que 6 salariés sur 10 constatent une montée de l’individualisme au travail, un phénomène associé à 1,6 fois plus de risques pour la santé mentale.
Parallèlement, 29 % des salariés estiment ne pas avoir suffisamment de collègues dont ils se sentent proches, révélant une solitude relationnelle croissante, y compris dans des environnements très collaboratifs.
Réunions à répétition, projets transverses multiples, sollicitations numériques continues : lorsque ces pratiques ne sont pas régulées, elles participent à une surcharge collaborative, devenue aujourd’hui un déterminant central de la charge de travail. Un paradoxe s’installe : travailler ensemble toujours plus, sans pour autant renforcer les collectifs de travail.
Encore trop souvent abordée à travers ses conséquences (fatigue, dispersion, épuisement), la surcharge collaborative mérite d’être mieux définie et pensée comme un objet de prévention à part entière, au croisement des facteurs organisationnels, collectifs et individuels.
Ce webinaire propose de :
• clarifier ce que recouvre la surcharge collaborative et ses liens avec la charge de travail,
• analyser les facteurs organisationnels et culturels qui la génèrent,
• identifier des pistes d’action concrètes pour réguler le travail ensemble, sans renoncer à la coopération.
Un éclairage croisé entre expertise terrain et recherche en psychologie du travail et des organisations, destiné aux DRH, managers et acteurs de la prévention souhaitant mieux comprendre ce phénomène largement partagé… mais encore trop peu nommé et travaillé comme tel.
Proposé par
Le cabinet Empreinte Humaine se consacre à l’amélioration de la qualité de vie au travail, avec une approche structurée et rigoureuse, fondée sur des valeurs et un engagement scientifique. En intégrant la santé mentale au centre de ses actions, Empreinte Humaine privilégie des méthodologies éprouvée
