Masterclass : Management intergénérationnel : un défi, une richesse

Pour qui ?

Cette masterclass s’adresse à tous les professionnels qui dirigent, collaborent ou interagissent avec des équipes multigénérationnelles, notamment :

• Managers : qui souhaitent renforcer leur leadership face à des équipes diverses.
• Responsables RH : en quête de solutions concrètes pour prévenir et gérer les conflits générationnels.
• Chefs d’équipe : confrontés aux défis de la collaboration intergénérationnelle au quotidien.
• Consultants et coachs : désireux d’élargir leur expertise pour accompagner efficacement leurs clients.

Secteurs particulièrement concernés :

• Entreprises en transformation digitale ou organisationnelle.
• Secteurs où le transfert de compétences est stratégique (ex. : industrie, services, santé).
• Startups et grandes entreprises réunissant des talents d’horizons variés.

Pourquoi participer ?

Le management intergénérationnel est à la fois un défi quotidien et une opportunité stratégique.

Imaginez ces situations :

Un collaborateur expérimenté réticent face aux nouvelles technologies, tandis qu’un jeune talent réclame plus d’autonomie et de flexibilité.

Une équipe en tension en raison de différences dans les priorités, les valeurs ou les styles de communication.

La difficulté à fidéliser les jeunes générations tout en valorisant l’expertise des plus anciens.

Participer à cette masterclass, c’est :

Apprendre à transformer ces tensions en sources d’innovation et de performance collective.

Découvrir comment motiver et mobiliser des générations aux aspirations et modes de travail variés.

Améliorer la communication pour favoriser la cohésion et la collaboration dans vos équipes.

En 45 minutes, vous aurez les outils pour faire de la diversité générationnelle une véritable richesse.

Objectif de la masterclass

• Comprendre les enjeux et spécificités du management intergénérationnel.
• Développer des stratégies pour tirer parti de la complémentarité des générations.
• Améliorer la cohésion d’équipe et créer un environnement inclusif et productif.

Questions clés abordées

Voici quelques-unes des thématiques explorées pendant cette session :

• Comment comprendre et répondre aux motivations spécifiques de chaque génération ?
• Quelles sont les erreurs courantes à éviter dans la gestion intergénérationnelle ?
• Comment prévenir et gérer les conflits liés aux différences de valeurs et de communication ?
• Quelles méthodes pratiques pour favoriser la transmission de compétences entre juniors et seniors ?
• Comment créer une culture d’équipe inclusive où chaque génération trouve sa place ?
• Ces questions vous permettront d’identifier des solutions applicables à vos propres défis professionnels.

En 45 minutes, vous repartirez avec :

Des outils concrets pour améliorer immédiatement vos pratiques de management intergénérationnel.

Une méthodologie simple pour gérer les tensions et motiver chaque génération.

Une vision claire de la richesse que représente la diversité générationnelle au sein de vos équipes.

Bonus : un diagnostic de 30 minutes offert

À l’issue de la masterclass, bénéficiez d’un diagnostic personnalisé gratuit de 30 minutes avec notre experte en management, Neena Rossignon. Ce rendez-vous vous permettra de :

• Analyser les défis spécifiques auxquels vous êtes confronté dans votre organisation.
• Identifier des leviers d’amélioration adaptés à vos équipes.
• Recevoir des recommandations concrètes pour maximiser la collaboration intergénérationnelle.

Valeur ajoutée : Ce diagnostic est une opportunité unique d’obtenir des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins.