PREVENTICA vous invite à son événement

Former ensemble dirigeants et représentants du personnel pour construire la santé au travail

À propos de cet événement

Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.

Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :

- les modalités de ce nouvel espace d'apprentissage conjoint,

- le réseau d’organismes de formation référencés par le ministère du travail

- les formations communes comme levier de négociation,

- la santé au travail comme objet de formations communes,

- quel objectif et quels résultats peut-on compter atteindre ?


La crise actuelle agit comme un révélateur pour de nombreuses entreprises qui redécouvrent que le premier facteur de croissance est la confiance, car de la confiance vont dépendre l’engagement des salariés, et les décisions des clients. L’enjeu aujourd’hui est donc de restaurer la confiance, de réparer des collectifs. Or, construire la confiance n’est pas toujours une chose innée, cela peut s’apprendre. Portées par une grande majorité des organisations syndicales et patronales, les formations communes au dialogue social ont pour ambition de relever ce défi. Grâce aux ressorts de l’intelligence collective, l’INTEFP a conçu des espaces d’apprentissage conjoints entre partie patronale et syndicale pour développer de nouvelles pratiques de dialogue social sur la santé et la sécurité au travail :

• en apprenant aux acteurs à se connaître et à se reconnaître,

• en leur apprenant à s’écouter et à mieux se comprendre,

• et en créant finalement les conditions du « mieux travailler ensemble ».

Proposé par

  • Intervenant externe
    VL I
    Valérie Lhommee Chargée de mission @ INTEFP Format Dialogue

  • Intervenant externe
    I
    Sébastien Grosjean Responsable de la mission Format Dialogue @ INTEFP Format Dialogue

PREVENTICA

Pour un environnement de travail SAIN ET SÉCURISÉ

BIEN-ÊTRE DES ÉQUIPES | PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE