🧑‍💼 Tout savoir sur la période d’essai : maîtrisez chaque étape pour éviter les faux pas !

Vous recrutez et vous voulez éviter les erreurs au moment de la période d’essai ? Ce webinaire est fait pour vous ! 🎯

👉 Animé par nos experts paie et RH, ce live vous donnera toutes les clés pour bien gérer une période d’essai, du début à la fin. Le tout dans un langage simple, concret, et sans jargon. Au programme :

✅ Le rôle exact de la période d’essai (et à qui elle profite)

✅ La différence entre période d’essai, essai professionnel et période probatoire

✅ Comment bien la formaliser dans un contrat pour éviter les pièges

✅ Les durées légales selon le contrat (CDI, CDD) et la catégorie de salarié

✅ Les règles à suivre pour la renouveler ou y mettre fin en toute sécurité juridique

✅ Le calcul précis de la durée, y compris en cas d’absence

✅ Les modalités de rupture : délai de prévenance, écrit obligatoire, motifs à éviter, et risques juridiques

Bref, ce webinaire vous permettra d’éviter bien des erreurs… et des mauvaises surprises.

Qui est Dougs ?

Dougs est un cabinet inscrit à l'Ordre des experts-comptables. Nos experts interviennent en conseil social, comptable, juridique et fiscal, toute l’année

🧑‍🤝‍🧑 Pourquoi notre accompagnement social fait la différence

• Gestion complète des fiches de paie & déclarations sociales dès 15 € HT par bulletin, en option simple avec nos packs
• Expertise sociale intégrée pour garantir une embauche conforme, sans risque, dès le premier salarié.
• Conseil RH en illimité : droit du travail, contrat d'embauche, bulletin de salaire, fin de contrat... toujours à portée de main
• Interlocuteur dédié selon le pack accessible par chat, mail ou téléphone

🎯 Transformer la théorie en action

Ce webinar t’offre une immersion dans l’univers Dougs :

• tu découvriras comment gérer l’embauche (contrat, bulletin, déclarations),
• tu verras concrètement l’accompagnement social en direct
• tu comprendras pourquoi cette approche réduit le stress, sécurise l’embauche et évite les erreurs coûteuses.

#social