À propos de cet événement
La mise en œuvre, par une organisation, de formes de management donnant une priorité exclusive aux fins qui sont les siennes peut aboutir à des situations de maltraitance extrêmes, destructives pour certains salariés.
De telles situations appellent une analyse faisant appel à d’autres outils de compréhension que ceux qui animent les managers soucieux d’abord d’atteindre les objectifs qui leur ont été assignés. Cette analyse gagne à être polyphonique et à faire appel à des expériences personnelles et à des disciplines différentes.
Comment comprendre une situation d’extrême mal-être résultant d’une mise en œuvre inconsidérée de certaines formes de management, afin d’éviter qu'elle ne se reproduise ?
C’est pourquoi le Club de l’audit social vous propose une réflexion croisée sur la maltraitance managériale.
Un débat animé par Fabien Claire et Hubert Landier avec la participation de :
- Anne-Lise Diet, psychanalyste, ancienne maître de conférence à l’Université de Rouen, membre associée du conseil scientifique de l’institut psychanalyse et management, membre du Comité de rédaction de la revue Connexions, auteure d’articles critiques sur le management contemporain ;
- Agnès Le Bot, aujourd’hui consultante en relations sociales après avoir exercé des responsabilités syndicales interprofessionnelles à la CGT.
Un débat proposé par le Club de l’audit social
en partenariat avec News Tank RH
News Tank
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