Moderniser l'expérience candidat pour attirer les meilleurs candidats

Dans un contexte de guerre de talents, l'expérience candidat prend tout son sens. Un nouvel équilibre se dessine, les recruteurs doivent eux aussi “séduire” les candidats. Ils n’ont pas le choix : pour attirer des profils pénuriques très demandés, ils doivent mettre en place une excellente expérience collaborateur.

• Comment soigner son expérience candidat ?
• Quels sont les avantages d'une expérience candidat bien pensée pour le recrutement et le business de l’entreprise ?
• Comment moderniser l'expérience candidat pour attirer les meilleurs talents ?

Avec :

-Maxime Legardez Coquin, Fondateur et CEO de Maki People

-Antoine Boudon, Head of Talent Acquisition & Talent Development France BeNeLux

-Camille Muller, Category Manager de Henkel

Rendez-vous le 22 novembre à 12h

Le programme de #24heuresRH – 22 Novembre 2022

• 9h : La formation interne : un levier pour sécuriser l’intégration de vos nouvelles recrues
• 10h : Marque employeur : tous les secrets pour réussir
• 11h : Comment Vitadom a simplifié son processus de recrutement ?
• 12h : Moderniser l'expérience candidat pour attirer les meilleurs candidats
• 13h : Recrutement : comment adapter ses atouts employeurs aux nouvelles attentes pour faire la différence ?
• 14h : Recruteurs : comment éviter que notre cerveau nous manipule ?
• 15h : Utiliser des tests pour recruter : illusoire ou efficace ?
• 16h : Le métier de recruteur est-il voué à disparaître ?
• 17h : Difficultés à recruter, et si vous capitalisiez sur vos viviers ?
• 18h : Construisez l'entreprise de demain...en recrutant des apprentis