Saarni Cloud invites you to their event

Priima webinaari: Rakennusalan perehdytys 11.11.2026

About this event

Perehdytys suoritettu, mutta onko se myös onnistunut?

Tutkimustietoa ja käytännön ratkaisuja perehdytyksen kehittämiseen, hallintaan ja vaikuttavuuteen.

Perehdytykset on tehty, suoritukset kirjattu ja raportit kunnossa. Mutta mistä tiedämme, että perehdytys on todella onnistunut ja tarvittava osaaminen on syntynyt?

Vaikuttava perehdytys on paljon muutakin kuin verkkokurssi tai ensimmäisen työpäivän tietopaketti. Se yhdistää erilaiset oppimistavat, käytännön tekemisen, vuorovaikutuksen ja osaamisen varmistamisen hallituksi kokonaisuudeksi.

Tässä maksuttomassa webinaarissa tarkastelemme tutkimustiedon ja konkreettisten esimerkkien avulla, miten perehdytystä voidaan kehittää ja miten digitaaliset ratkaisut helpottavat koko prosessin hallintaa.

Webinaarissa käsittelemme:

  • Miksi perehdytyksen suorittaminen ei vielä tarkoita osaamista?
  • Mitä tutkimukset kertovat vaikuttavista perehdytysmenetelmistä?
  • Miten verkkoperehdytys, liveosuudet ja käytännön tehtävät yhdistetään samaan prosessiin?
  • Miten eri henkilöstöryhmien, tehtävien ja toimipisteiden perehdytykset pidetään hallinnassa?
  • Miten osaamista voidaan varmistaa ja perehdytyksen onnistumista seurata pelkkien suoritusmerkintöjen sijaan?

Käytännön esimerkeissä tarkastelemme muun muassa rakennusalan perehdytyksen erityishaasteita, kuten vaihtuvia työmaita ja työmaakohtaista perehdytystä. Esiteltävät toimintamallit soveltuvat kuitenkin eri toimialojen organisaatioille.

Kenelle webinaari sopii?

Webinaari on suunnattu HR-ammattilaisille, esihenkilöille sekä kaikille perehdytyksen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä vastaaville.

Kesto: noin 30 minuuttia

Osallistuminen: maksuton

Järjestäjä: Saarni Learning Oy

Saarni Cloud

Saarni Cloud on suomalainen työelämän ohjelmistokonserni ja SaaS-liiketoiminnan edelläkävijä, jonka henkilöstöhallinnon, oppimisen, työajanseurannan, taloushallinnon ja analytiikan palveluita käyttää lähes puoli miljoonaa työntekijää noin 1 200 asiakasorganisaatiossa.