À propos de cet événement
Aujourd’hui, adapter en continu ses ressources managériales et renforcer son codir, parfois même en urgence, est devenu primordial. Pour cela il faut savoir recruter rapidement de nouveaux talents, qui apporteront certes leur expérience et leur expertise métier, mais qui viendront surtout enrichir l’équipe de leur personnalité, leur état d’esprit, leurs softskills et leur capacité à mettre 100% de leur énergie au service du projet d’entreprise.
Comment identifier les bons talents ? Un CV dit finalement peu de choses sur la personne. Sur quels critères recruter aujourd’hui les bon managers ? Comment les évaluer ? Selon quel process ? Qui peut vous accompagner dans cette démarche ?
Outre les outils, méthodes et astuces pour optimiser vos recrutements, ce webinaire vous apportera également une vision des nouvelles compétences clés à valoriser aujourd’hui dans votre top management, et notamment celles requises par la crise actuelle.
Les experts :
Diplômé de l’ESSEC en 88, Igor a commencé sa carrière par 6 ans chez Renault. Il a notamment créé les premiers réseaux d'importateurs et de concessionnaires pour Renault en ex-URSS. Il a ensuite rejoint Altran pendant 10 ans, comme dirigeant de business units, puis comme Country Manager au Brésil. Il a vécu trois ans à São Paulo. Igor a rejoint Eric Salmon & Partners en 2005, pour se spécialiser en évaluation et recrutement de dirigeants. Élu associé en 2008, Igor a ouvert le bureau de Shanghaï d'ES&P en 2012, a conduit l'acquisition d'une société à Singapour en 2015, et monté des partenariats en Inde et au Brésil. Passionné par le people business et par les évolutions structurelles des carrières des dirigeants, Il a co-fondé KINT en 2019.
Diplômée d'HEC en 1991, Violaine a commencé sa carrière dans le conseil en organisation. En 2003, elle crée au sein d'un cabinet de conseil une activité de recrutement spécialisée dans les profils NTIC et Finance. En 2008, elle est nommée COO du cabinet de conseil en M&A Leonardo & Co, pour la France, l’Espagne et le Benelux. Puis elle retourne dans le recrutement et passe 9 ans au sein de cabinets renommés dans la recherche et l'évaluation de dirigeants: 5 ans chez Segalen+associés, puis 4 ans chez Eric Salmon & Partners. Présidente de la commission carrière d’HEC Alumni, elle découvre le marché en pleine évolution du management de transition et a l’idée de créer KINT en 2019, spécialisé dans le recrutement en urgence de managers pour adresser des situations ponctuelles.
Pour tous les inscrits, le support de présentation de ce webinaire sera téléchargeable pendant le live. Vous pourrez poser toutes vos questions dans l'onglet Questions du webinaire. L'expert pourra continuer à dialoguer avec vous pendant encore 7 jours.
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