Ein Jahr Corona: Wie die Pandemie Recruiting, Studium und Jobeinstieg verändert hat

Ein Jahr Corona: Wie die Pandemie Recruiting, Studium und Jobeinstieg verändert hat: Stefan Scheller und JobTeaser diskutieren mit deutschen Unternehmen und Studierenden, wie junge Talente die Krise in den letzten Monaten bewältigt haben und wie Unternehmen mit der aktuellen Situation umgehen.

Zum dritten Mal haben wir im April 2021 100 Unternehmen und 2.728 Studierende und junge Graduierte befragt, welchen Herausforderungen sie sich pandemiebedingt gegenübersehen und welche Auswirkungen die Krise auf ihre beruflichen Perspektiven hat. Im Fokus stand abermals die Frage, wie Unternehmen und junge Talente die Notlage bewältigen und wie sich Rekrutierung und Personalstrategien verändern. Bei Interesse können Sie HIER bereits einen Blick auf den Umfrage-Report werfen.

Key Takeaways:

• Auswertung der JobTeaser Umfrage "Ein Jahr Corona: Wie die Pandemie Recruiting, Studium und Jobeinstieg verändert hat" (April 2021)
• Einschätzung und Wahrnehmung von Unternehmen und Studierenden der aktuellen Situation
• Wie kann man trotz der Krise junge Talente für die Zukunft vorbereiten

Moderation:

• Stefan Scheller, HR Experte und Blogger für PERSOBLOGGER

Gäste & Statements von:

• Sevinc Steffen-Kayabas , Employer Branding und HR Marketing bei der Lufthansa Group
• Lukas Bauer, Studierender an der International School of Management München

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Über JobTeaser

Mit 4 Millionen Studierenden und HochschulabsolventInnen, 80.000 Unternehmen und einem Netzwerk von 700+ Hochschulen in 25 europäischen Ländern ist JobTeaser die führende Plattform für Karriereorientierung in Europa.