Outcome-driven Facilitation: Teams in die richtige Denkweise bringen

Outcome-driven Facilitation: Teams in die richtige Denkweise bringen.

Für Facilitator:innen, Workshopleiter:innen und alle, die Workshops vom Ergebnis her denken und Teams gezielt in produktive Haltungen bringen wollen. Lerne, wie du aus passiven Teilnehmenden echte Mitdenkende machst.

Gute Facilitation beginnt nicht mit der ersten Übung, sondern mit der Frage: Was soll am Ende anders sein? Viele Workshops scheitern erfahrungsgemäß nicht an fehlenden Methoden, sondern daran, dass Teams nicht in der richtigen Haltung sind, um wirklich mitzudenken. In diesem Einführungs-Webinar lernst du, wie du vom gewünschten Outcome aus denkst und dein Team gezielt in die passende Denkweise bringst.

🔶 Was du aus dem Webinar mitnimmst

• Outcome-basiertes Design: Wie du Workshops vom Ergebnis her denkst – nicht von der Agenda
• Haltungs-Shifts gestalten: Welche Denkweisen Teams brauchen, um produktiv zu arbeiten (und wie du sie aktivierst)
• Praktische Facilitation-Prinzipien: Konkrete Ansätze, um aus passiven Teilnehmenden aktive Mitdenkende zu machen
• Reflexion deiner eigenen Rolle: Wie du als Facilitator:in Klarheit und Intention einbringst

🎯 Für wen ist dieses Webinar gedacht?

• Facilitator:innen und Workshopleiter:innen, die ihre Formate wirkungsvoller gestalten wollen
• Führungskräfte, die Meetings und Teamworkshops strategischer nutzen möchten
• Organisationsentwickler:innen, Coaches und Berater:innen, die mit Gruppen arbeiten
• Alle, die Workshops nicht nur moderieren, sondern echte Veränderung anstoßen wollen

🛠 Ablauf des Webinars

• Impuls: Warum Outcome vor Methode kommt – und was das für deine Rolle bedeutet
• Praxisbeispiel: Wie du Teams in produktive Haltungen bringst (live durchgespielt)
• Reflexion & Übung: Dein nächster Workshop – vom Ergebnis her gedacht
• Q&A: Raum für deine Fragen und konkrete Facilitation-Herausforderungen

Dauer: 60 Minuten | Format: Online | Kosten: kostenlos

🎙 Über Dark Horse

Dark Horse ist eine auf Innovation, Organisationsentwicklung und Strategie spezialisierte Beratung aus Berlin. Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit Unternehmen, NGOs und öffentlichen Organisationen daran, neue Produkte, Services und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln – von Mittelstand bis DAX-Konzern.

Unsere Ansätze verbinden Design & Innovation, systemische Perspektiven, Organisationsentwicklung und Coaching – immer mit starkem Praxisfokus und einer guten Portion Humor.

Bekannt sind wir u. a. durch unsere Bücher und Handbücher (z. B. Future Organization Playbook, New Leadership Handbuch, Systemic Design Handbuch) sowie durch unsere Lehrtätigkeiten, Keynotes und Auszeichnungen in der Innovations- und New-Work-Szene.