Attentia invites you to their event

Webinar: Legal Insights voor Payrollers

Over dit webinar

Webinar: Legal Insights voor payrollers - 18/4, 11u

Praktische implicaties van sociaal juridische wijzigingen

Wellicht heb je al gehoord over een aantal recente en aankomende wettelijke wijzigingen. In dit webinar lichten senior legal consultants Nathalie Lucas en Yves Labeeu enkele belangrijke veranderingen in detail toe:

  1. Opleidingsverplichting: wat moet u zeker weten en wat bij het einde van de arbeidsovereenkomst?
  2. Korting op de bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid in de toekomst: een stand van zaken.
  3. Mobiliteitsbudget in de payroll: enkele aandachtspunten.
  4. Vergeet niet …
  5. Om de bedrijfsfiets correct door te sturen naar onze databank
  6. Om rekening te houden met de aangifte en de kost van 1.800 euro bij het einde van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht.

We lichten kort het wettelijke kader toe en leggen uit hoe deze veranderingen invloed hebben op de payrollprocessen, medewerkers én het gebruik van onze tools.

Verder zoomen we ook in op Attentia’s ambities voor het DOTS platform en hoe dit bij zal dragen aan het ontzorgen van de huidige en toekomstige generatie HR professionals.

Op het einde van het webinar voorzien we voldoende tijd om je vragen te beantwoorden.

Sprekers:

  • Nathalie Lucas, Senior Legal Consultant
  • Yves Labeeu, Senior Legal Consultant

Wens je het webinar in het frans te volgen? Schrijf je hier in: https://app.livestorm.co/attentia/webinaire-informations-juridiques-pour-les-collaborateurs-payroll

Gepresenteerd door

  • Team member
    SM T
    Severine Maebe

  • Team member
    T
    Chloë Walrave Segment Lead Marketing @ Attentia

  • Team member
    NL T
    Nathalie Lucas Legal Consultant @ Attentia

  • Team member
    AL T
    Attentia Live

  • Team member
    YL T
    Yves Labeeu

Attentia

Feeling good works great

Ons Sociaal Secretariaat en onze externe dienst voor Preventie & Bescherming geven jou een breed inzicht voor een succesvol HR & Well-being beleid.