Entre grande démission et inflation...comment attirer de nouveaux candidats, les rémunérer et fidéliser vos meilleurs salariés ?

Bienvenue dans ce webinaire dédié aux chefs d’entreprises.

• La surenchère sur les salaires pour attirer les meilleurs candidats a des limites, non ?
• Rémunération fixe, variable, avantages…. quels sont vos leviers et les points de vigilance ?
• Faut-il augmenter en 2023 vos salariés en fixe ou en variable ? Ou mettre en place de l’intéressement ?
• Comment choisir de nouveaux produits de complément de salaire ? Quel impact fiscal pour votre société ?
• Comment inscrire ces décisions dans une politique globale de « marque employeur » ?

Autant de questions qui se posent aux chefs d’entreprises et qui souvent restent sans réponse.

C’est pourquoi :

• Quelle que soit la taille de votre entreprise,
• A partir de 1 salarié,
• Si vous souhaitez attirer des talents…
• …ou retenir et fidéliser vos meilleurs employés
• Tout en développant votre marque employeur

Ce webinaire est pour vous !

Avec Justine Martin-Pinaud, DRH Expert en politique de motivation, nous aborderons les questions clés pour vous permettre de construire vos budgets 2023 et plans d’actions RH.

Nous aborderons notamment :

1. Quand et comment arbitrer entre rémunération fixe et variable ?
2. Comment attirer des candidats et les motiver en 2023 ?
3. Les avantages courants (mutuelles, prévoyance…) et spécifiques (forfait mobilité, changement des barèmes tickets restos, prime au télétravail, aide à domicile, …)
4. Comment réaliser une simulation d’un package pour un salarié ?
5. Les questions à se poser avant une mise en place
6. Ce qu’une prestation RH en temps partagé peut vous mettre en place
7. Questions / Réponses et échanges entre chefs d’entreprises.

Nous vous attendons nombreux le 1er décembre à 11H00.

ATTENTION webinaire limité à 25 participants pour faciliter les échanges.