Les sites d'emploi : toujours incontournables pour recruter ?

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Ce webinaire vous est proposé par Bpifrance Université, plateforme gratuite de formations pour les entrepreneurs.

Dans un marché de l'emploi sous tension, les TPE et PME misent encore majoritairement sur les plateformes classiques pour diffuser leurs offres : Indeed, LinkedIn, France Travail… Avec des résultats souvent décevants, peu de candidatures ou de profils inadaptés. Pourquoi ? Parce qu’au-delà de la diffusion, l’efficacité repose sur la clarté de la promesse employeur et l’alignement avec les attentes des candidats.

Ce webinaire vous propose de décoder les raisons pour lesquelles les sites d’emploi ne suffisent plus, à eux seuls, à recruter, et d’identifier les leviers concrets pour rendre vos offres plus distinctives et attractives. Nous aborderons également les bonnes pratiques pour articuler diffusion d’offres, réseau direct, cooptation et communication employeur à l’échelle d’une TPE-PME.

Ce webinaire s'adresse aux dirigeants de TPE et PME qui peinent à recruter malgré une présence régulière sur les sites d'emploi. L'objectif est de vous faire comprendre pourquoi poster des annonces ne suffit plus et comment éviter l’erreur fréquente de "tout miser sur la diffusion", sans réflexion préalable sur leur attractivité réelle. Vous repartirez avec des clés concrètes pour définir ce qui rend votre entreprise différente et désirable aux yeux des candidats, même sans marque employeur formalisée, ni moyens importants.

L’enjeu est stratégique : un recrutement raté coûte cher en temps, en énergie et en organisation. À l’inverse, une offre claire, alignée sur la culture de l’entreprise, attire des profils compatibles et réduit les erreurs d’embauche. Suivre ce webinaire, c'est donc reprendre la main sur votre stratégie de recrutement et sortir de la dépendance aux plateformes généralistes !

À l'issue de ce webinaire vous saurez :

• Définir ce qu’est un site d’emploi
• Lister les principaux types de plateformes du marché, en appréhendant leur fonctionnement et les attentes des candidats
• Identifier les leviers pour proposer des offres alignées sur la culture de l’entreprise et qui sortent du lot
• Analyser les bonnes pratiques pour articuler efficacement la présence sur les sites d’emploi avec les autres canaux de recrutement

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L'intervenant : François-Xavier Guilet, Consultant recrutement et marque employeur, Human Magnet

François-Xavier Guilet évolue depuis près de 20 ans dans les Ressources Humaines, avec une expertise forte dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Il a notamment créé et piloté la fonction Recrutement & Marque Employeur du Groupe Bertrand, pour plus de 2 500 recrutements annuels. Aujourd’hui consultant et chasseur de têtes, il accompagne les entreprises dans l’alignement de leur culture et de leur stratégie d’attractivité. Il anime également le podcast “Les Lois de l’Attraction” dédié aux enjeux RH et de marque employeur, et intervient comme Expert référencé APM auprès de dirigeants de TPE-PME en France

Human Magnet est un cabinet de recrutement et de conseil dédié aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration et des services. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des talents, avec une approche sur mesure qui valorise la culture et les spécificités de chaque structure. Human Magnet intervient aussi bien sur des missions de chasse de têtes que sur des sujets de marque employeur ou de transformation RH, en s’appuyant sur une connaissance fine du terrain et des attentes des candidats.

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Vous pourrez poser toutes vos questions en live dans l'onglet Questions du webinaire. Le replay et le support de présentation seront accessibles dès la fin du webinaire sur notre plateforme de formations Bpifrance Université. Découvrez toutes nos formations sur www.bpifrance-universite.fr, accès gratuit sur simple inscription.