À propos de cet événement
La participation, l'intéressement, la prime de partage de la valeur, l'actionnariat salarié, l'abondement sans oublier le plan de partage de la valorisation de l'entreprise (PPVE) font partie du package négociable du partage de la valeur.
Nombreux sont donc les leviers alimentés tant par la valeur du profit que par celle du capital et chacun fait souvent l'objet d'une négociation spécifique, ou pas.
Des lors, les représentants des salariés ont tout intérêt à avoir une approche globale pour maitriser l'ensemble des paramètres qui conditionnent cette création de valeur.
Avec l'aide de l'expert, cela sous entend de croiser et d'analyser des informations aussi diverses et complexes que les résultats, la fiscalité, les flux intra groupes, les investissements, les immobilisations, les dividendes, les actions gratuites,...
De quoi se forger une solide culture économique et financière pour la mettre en pratique.
Pour en parler :